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今年以来，恩施市粮食局狠抓党风廉政建设，加强局领导班子自身建设，以“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，切实提高领导班子执政能力和执政水平，突出“四带头”。
一、带头学习，努力构建学习型班子。坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，在真学、真懂、真用上下功夫；树立长远眼光，增强战略思维，提高政策预见性、工作前瞻性；努力把局领导班子建设成为观念新、精神好、工作实、能力强的学习型班子。
二、带头落实，努力构建实干型班子。坚持把广大粮食干部职工和服务对象的根本利益作为制订政策和开展工作的出发点和落脚点；积极在全行业营造说实话、办实事、求实效的工作氛围；做到心往基层想、人往基层走、利为基层谋、劲为基层使，努力提高机关办事效率，克服和杜绝办事拖拉，作风浮夸的不良行为。
三、带头创新，努力构建服务型班子。对照上级对粮食流通工作的新要求，找准存在的差距和不足，站在新的起点上，进一步解放思想，切实转变不符合、不适应科学发展的思想观念；以创新的思想引领广大粮食干部职工，坚定信心、团结一致、克服困难，积极推动观念创新、工作创新、服务创新；在全系统营造开拓创新、奋力拼搏的氛围；着力破解阻碍粮食工作科学发展的难题，切实提高服务粮食工作的能力和水平。
四、带头自律，努力构建廉洁型班子。加大党风廉政建设工作整改力度，在加强教育、加大宣传、完善制度、强化监督上下功夫；通过开展各种形式党风廉政教育，建立党风廉政建设长效机制，严格遵守“四大纪律、八项要求”，切实做到带头遵纪守法，带头依法行政，严格执行党风廉政责任制，严格遵守民主集中制；堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。
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