一是明确责任，确保创建工作有序开展。为了体现机关工作人员信心，该局党组决定，创先争优，全力争创州级文明单位，打造部门新形象。成立工作专班，调整完善文明单位创建工作领导小组，全面领导创建活动。对照州级文明单位标准和条件，着力组织实施。积极推行“三抓责任制”，局长抓全面，分管领导具体抓，各项业务专人抓。把创建目标、任务、责任层层分解到人，使创建工作在各个环节紧紧相扣有人管，有人抓，有人落实，真正形成齐抓共管，人人有责的创建工作格局，确保创建工作有序推进。

        二是把握主旨，突出文明创建特色文化。为推动粮食工作迈上新台阶，该局紧紧围绕县委、县政府中心任务，认真履行“为耕者谋利，为食者谋福”的粮食工作宗旨，坚持依法行政统揽粮食，在服务中确保粮食安全的工作方针，制定了州级文明单位创建方案，力求体现州、县文明委的要求，有具有粮食工作特色，既有规定动作，又有自选动作，紧密结合工作实际，提高标准，创新创建活动的方式方法，从而以新的视角，新的思路，新的举措，新的办法，有力推进创建工作顺利展开。进一步完善了“六型”机关创建制度、绩效考核制度、民主生活会制度、机关内部各项管理制度，继续深入开展了解放思想、落实科学发展观、廉政文化建设等主题教育活动，开展了“星级党组织建设”、“城乡互联结对共建”、“党群连心”、“ 三万活动”，开展了特色浓郁的道德实践活动，春节扶贫送温暖，助教献爱心，增强了粮食干部社会责任感和奉献意识。开展了丰富多彩的文体活动，举办迎春、“七一”、“国庆”座谈会，门球，拔河等活动，丰富了干部职工文化生活，锻炼了身心，培养了情操。

        三是抓作风建设，着力塑造机关文明新形象。以创先争优活动为契机，内强素质，外树形象，推动机关干部作风大转度。2010年下半年，组织开展了民主评议政风行风工作，今年又开展了行评“回头看”活动，解决了服务态度差，门难进，脸难看，话难听，事难办和不负责，不尽责，不担当等问题，行业作风得到了明显改善。今年9月以来，该局切实落实治庸问责，以解决机关“庸、懒、散、软 ”等一系列问题，建设勤政、廉政、善政的机关干部队伍，营造开明、开放、包容、公正的粮食发展环境和学礼、让礼、讲礼、用礼的文明机关形象。